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Grafischer Text: damit jeder dazu gehört

Konstruktiver Umgang mit Fehlzeiten im Team

Termin(e)

Dozent: Evelyn Reinecke

Zielgruppe: Mitarbeiter:innen in Führungspositionen

Teilnehmerzahl: 18

Kosten: 330 €

In dieser Fortbildung geht es um das Thema Fehlzeiten und wie diese im Team konstruktiv thematisiert werden können, welche Handlungsmöglichkeiten genutzt werden können und wie die Mitverantwortung gefördert werden kann.

Schwerpunkte

  • Kommunikation im Team
  • Klärung der Haltung zur Thematik: Erkrankung/ Arbeitsunfähigkeit
  • Diversity Ansatz
  • Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter:innen
  • Vertretungsregelungen
  • Prioritätensetzung
  • Rückkehrgespräche als Leitungsaufgabe
  • Konfliktklärung und Mitverantwortung
  • Teamgeist fördern
Methoden
  • Kurzpräsentation, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Übungen